онлайн-курс
Управление изменениями - как помочь людям меняться

старт 23 ноября 2022
вебинары 23, 30 ноября, 7 и 14 декабря с 18 до 22
Этот тренинг о том, как начать работать с изменениями с точки зрения работы мозга и понять, как обойти основные проблемы и как сделать изменение постоянным.

Вы изучите и опробуете на себе новую, основанную на научном знании модель подхода к изменениям CBES, которая позволяет в реальном времени оцифровать и предсказать, как будет реагировать мозг и человек на предложенные изменения.

Мы возьмем важное для вас изменение и проведем его в тренинге через последовательность воздействий, чтобы мозг воспринял его как удовольствие, а не как угрозу.

Если вам важно помочь людям измениться и сделать процесс изменений приятным и устойчивым, то этот тренинг для вас.

Тренинг будет полезен
Когда команда ноет и явно устала от изменений.
Когда хочется поддержать команду в изменениях, а не постоянно работать с сопротивлением.
Когда происходят или предстоят серьезные изменения процессов и способов работы.
Когда изменения валятся со всех сторон и возникает ощущение, что эта лавина может накрыть команду с головой.
Когда команда в стрессе от масштабных изменений в мире, но в компании все равно требуются изменения.
Когда важно уметь работать на уровне изменений в мозге и подбирать техники к ситуации.
Давайте знакомиться
Анна Обухова
Agile Coach, партнер компании ScrumTrek
Я, Анна Обухова, эксперт по гибким методологиям, и моя специализация — это люди. Считаю, что в команде важно не "выжать" человека, а используя науку о мозге понять, как изменить процессы, чтобы выросла эффективность. И одного человека, и команды в целом.

Закончила Neuroleadership Institute и там получила актуальные знания о том, как знания о мозге помогают руководителям команд влиять на эффективность процессов.
Тема моей текущей магистратуры по Applied Neuroscience - воздействие стресса на мозг и внимание. Занимаюсь этой темой 10 лет, а именно в теме Agile я с 2004 года. Прошла от тестировщика, скрам-мастера, руководителя проектов и программ до портфолио менеджера на 100+ программ и бюджетом на 80+ млн долларов в год в международном банке, работала в Стокгольме и Лондоне.

Получила степень МВА в Манчестерской Бизнес Школе, специализация глобальный бизнес. Контрибьютор Forbes.ru.

Использую свои знания и образование в neuroscience, менеджменте, биологии, психологии и коучинге для усиления возможностей гибких методологий.
Этот курс для вас, если вы:
Agile коуч, Скрам-мастер,
лидер изменений

- Предложить команде изменения, основанные на удовольствии.

- Планировать изменения с четким пониманием возможностей компании - стоит внедрить сейчас или изменить, или подождать.

- Проектировать изменения, а не работу с сопротивлением.

- Получить научную основу для своей работы.
Проектный или линейный руководитель

- Проводить изменения и тонко корректировать процессы.

- Помочь команде выдерживать больше изменений.

- Стать опорой для своей команды, помочь компании пережить турбулентный период.

- Улучшить атмосферу в коллективе.
Топ-менеджер или собственник


- Понимать, как менять процессы в компании.

- Управлять вовлечённостью сотрудников в изменения.

- Проводить более масштабные изменения.


HR-специалист



- Понимать, как выстроить процессы, которые помогают людям в компании.

- Поддерживать культуру, приветствующую изменения.
Программа курса
Модуль 1. Изменение как баланс настоящего и будущего
- Что такое изменение с точки зрения мозга
- Наложение изменений во времени - как это влияет на восприятие
- Какой тип изменений у вас?
- Построение карты изменений с типами изменений
- Разработка изначальной сводной таблицы изменения - Change Brain Energy Scorecard

    Модуль 2. Настоящее - работа с нежеланием меняться
    - 4 зоны мозга (и 4 параметра из 7 в CBES), отвечающие за желание оставить все как есть
    - Миндалина - техники работы с кортизолом
    - Стриатум - техники работы с привычными действиями
    - Энторинальная кора - формирование карты изменения
    - Хабенула - уменьшение социального давления
    - Пересчет изначальной CBES после применения техник.
      Модуль 3. Процесс перехода
      - Техники для перевода перехода в перемены
      - Индивидуальные особенности разблокировки деятельности
      - Принятие решений для линейных и инсайтных изменений
      - Пересчет изначальной CBES после применения техник.
        Модуль 4. Будущее - работа с желанием меняться
        - 3 зоны мозга (и 3 параметра из 7 в CBES), отвечающие за интерес к новому
        - Стрела изменения из прошлого в будущее
        - Гиппокамп - техники формирования позитивного прошлого
        - Серотонин - техники работы опора на настоящее
        - Дофамин - техники предвкушения будущего
        - Пересчет изначальной CBES после применения техник.
        Как будет проходить курс
        1
        4 недели по 4 часа
        Полный аналог 2х-дневного очного тренинга, разбитый для удобства на 4 недели (1 раз в неделю). Каждое занятие 4 часа, с 20-ти минутным перерывом.
        2
        Микс теории и практики
        Теория, групповые, парные и индивидуальные упражнения с разбором результатов, ответы на вопросы. Все техники мы попробуем на себе, чтобы вы понимали, как они работают, и получили уверенность в инструменте прежде, чем предлагать его команде.
        3
        Полностью онлайн
        Курс проходит на платформе Зум + дополнительные платформы для практических упражнений (Mural, Menti).



        4
        Дополнительные материалы
        Записанные видеоуроки на платформе, тесты, упражнения для самостоятельной подготовки.
        5
        Домашние задания
        Практические индивидуальные задания между модулями, которые проверяю лично я, с возможностью обсудить результаты.
        Что вы получите по итогам курса
        Поймете
        • Как формируется баланс настоящего и будущего при работе с изменениями
        • Какие части мозга работают за и против изменения
        • 7 групп техник для формирования желания и возможности меняться
        • Как управлять изменениями в мозге
        Почувствуете
        • Воодушевление для реализации изменений
        • Уверенность, что двигаетесь в правильном направлении
        • Что можете контролировать процесс на глубоком уровне
        • Что изменение - это интересно и приятно
        Получите
        • Инструмент расчета предлагаемого изменения по 7 параметрам мозга - Change Brain Energy Scorecard
        Почему именно этот курс?
        1
        Модель подхода к изменениям
        Новая, основанная на научном знании модель подхода к изменениям CBES, которая позволяет в реальном времени оцифровать и предсказать, как будет реагировать мозг и человек на предложенные изменения. Если вы уже пробовали разные модели подхода к изменениям и чувствовали шероховатости, проверьте, возможно, именно эта подойдет лучше.
        2
        Научная основа
        Происходящие процессы мы будем рассматривать через нейробиологию, чтобы понять, как работает мозг. Мы рассмотрим, как выглядит явление, как оно проявляется в голове, что блокируется, как должно идти правильно и что и в каких точках нужно изменить, чтобы все заработало. Это не эзотерика - это neuroscience.
        3
        Командные практики
        Для каждого изменения я предложу свои упражнения. В первую очередь, это будут командные практики, которые можно использовать в работе и не анонсировать их применение. У нас будут практические задания на отработку сразу в командах и отдельные упражнения лично для себя.
        4
        Общение с единомышленниками
        Вы будете работать в группе людей, которые оказались в такой же ситуации, как и вы. Так можно будет обменяться опытом, узнать об инструментах, которые используют коллеги, поработать в группах во время вебинаров, чтобы обсудить происходящее.
        Стоимость курса
        Группа с 23 ноября 2022, вебинары 23, 30 ноября, 7, 14 декабря с 18 до 22.
        3 задания между вебинарами, дополнительные видео с теорией, тесты для диагностики себя и команды
        1 участник
        43 000 ₽
        4 живых вебинара по 4 часа с практикой в группах 23, 30 ноября, 7, 14 декабря с 18 до 22
        3 задания между вебинарами, проверяет Анна
        дополнительная теория в видео
        чат в телеграм для вопросов и общения
        Зарегистрироваться
        Условия работы


        1. Оплата указана за доступ к контенту и вебинарам.
        2. После оплаты курса будет прислан письмо в доступом на курс.
        3. Курс начинается с указанной даты, вы увидите уроки, но не сможете в них зайти до начала курса (кроме урока по организационной информации).
        3. Записи вебинаров появляются на платформе курса через 1.5 часа после вебинара и сохраняются в течение 3х месяцев.
        4. Доступ к материалам курса сохраняется в течение трех месяцев после окончания.



        Оплата тренинга возможна:
        • По счету от юридического лица (выдается акт об оказании услуг)
        • Банковской картой (выдается электронный кассовый чек)
        Отзывы
        Энергия точно поднялась на 10-15 пунктов и я ощутила удивительное - я вернула себе себя: "ой, я захотела встретиться с друзьями, хотя последние полгода их избегала", "ой, я начала бегать, как бегала прошлым летом", "надо же, я легко просыпаюсь по утрам. Давно со мной такого не случалось".
        На курсе было очень много практики, которая золото. В целом ощущалось ощущение команды, общей цели и дружелюбия. Практики и инструменты, которые мы получили, перевернули мою рабочую деятельность и отношение к работе.
        Это мега-мощно, много важной теории, новой и полезной практики. И инсайтов, которые, подозреваю, были запланирован в этом курсе.
        Понятно и популярным языком дается сложная научная информация, отличный баланс теории и практики. Актуальный и очень практически применимый курс для себя лично и в управлении людьми.


        Хотите предлагать изменения так, чтобы мозг воспринимал это с удовольствием?
        Регистрируйтесь на мой онлайн-курс
        "Управление изменениями - как помочь людям меняться".
        Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
        Если вы зарегистрировались на курс и не получили от меня писем с доступом на учебную платформу и ссылкой для оплаты, пожалуйста:

        - проверьте папку "Спам";
        - добавьте мои адреса (anna@annaobukhova.ru, annaobukhova.getcourse.ru) в разрешенные для рассылки, чтобы я могла вовремя информировать вас о ходе курса;
        - напишите мне на anna@annaobukhova.ru, чтобы я отправила вам нужную информацию.

        Спасибо!
        Остались вопросы?
        Напишите мне на anna.obukhova@mail.ru
        и подписывайтесь в соцсетях
        Icons made by Freepik from www.flaticon.com
        Made on
        Tilda